Le Coin des Remboursonautes

Voilà un sujet que je possède bien puisque nous avons dû prendre des auxiliaires de vie ^pour mon mari.
La conversation sur le choix du prestataire est venu hier dans un groupe, c'est le pourquoi de mon long poste.
Les publicités fleurissent sur ces entreprises qui forment leur personnel et vous envoie des gens très très bien;(ou pas)

Les tarifs, O2,Petit-fils sont très chers, après, les autres faut voir

Soit vous êtes employeur pour la femme de ménage CESU , + difficile pour les auxiliaires de vie

1) Pas de mandataire, le mandataire vous trouve quelqu'un, s'occupe de tous les papiers, y compris les charges. Il ya plein d'intermédiaires dans les bureaux, ça se paie.
Vous êtes l'employeur.
Avantage: vous avez toujours la même personne chez vous (remplacée si absence). L'employeur, c'est vous.
Non affilié à l'APA (pas d'aide même si vous y avez droit)

2) Une association (par exemple les mairies ont des associations pour remettre des gens au travail.)
Fonctionne comme un prestataire, est l'employeur
Avantage: souplesse si vous ne désirez pas d'aide pendant quelque tempe (vacances, changement de jour...)
Attention: agréée ou pas?

3) Le prestataire: est l'employeur Vous envoie de préférence toujours les mêmes personnes
( pour moi, 2 fixes très pro, la 3e parfois une petite jeune pleine de bonne volonté, pas tout à fait encore formée) En principe, agréé pour l'APA

important Obligatoirement dans la liste du conseil départemental pour l' APA

Je connais mal le sujet mais je constate qu'il est de plus en plus difficile de trouver des personnes compétentes dans mon entourage si vous en trouvez une, c'est inquiétant pour maintenir des personnes à domicile , si vous en avez des bonnes il faut les garder, une collègue est rendue à sa 6 ème ,elle vient de faire un nouveau contrat en cesu mais dès la deuxième semaine la personne lui annonce qu'elle part en vacances à Dinard ,certes elle a le droit, qu'elle prévienne au départ, ADMR n'en parlons pas ça change tout le temps et là ils ont bien du mal à recruter ,je pense qu'il n'y a pas assez de chômeurs en France ,les sociétés il y a le pour et le contre, pas le droit de faire les carreaux en hauteur ,idem pour les meubles ,il faut prendre un autre contrat ,je trouve que c'est bien compliqué

On est là dans des métiers difficiles, peu reconnus, mal payés. Qui manquent de bras.
Ma préférence va au prestataire bien choisi pour éviter les soucis d'être employeur.
Je tire mon chapeau à ces dames (et les quelques hommes) qui font ça

J'ai lu un livre dernièrement sur ce sujet. Il est très très bien et résume correctement la situation. Il s'agit de :

Dame de compagnie en immersion au pays de la vieillesse de Ixchel Delaporte aux éditions du Rouergue.

Les personnes qui acceptent ce travail le font presque toujours à défaut car elles n'ont rien trouvé d'autre ou n'ont pas de qualifications
C'est malheureux, elles ont bien du mérite parfois