Le Coin des Remboursonautes

bonjour
une personne de mon entourage me dit perçevoir 1400 € de chomage par moi
n'étant pas à pôle emploi je trouve cela bizarre ....cela fait 9 mois qu elle me le dit ...
vous en pensez quoi ?
cdt

largement possible je connais quelqu un qui touche plus de 2000 e

tout dépend du salaire qu'elle avait auparavant comme c'est environ 70% de ton ancien salaire, donc oui tout à fait possible

nath 36 a écrit:tout dépend du salaire qu'elle avait auparavant comme c'est environ 70% de ton ancien salaire, donc oui tout à fait possible

Effectivement nath 36 a raison et j'allais l'écrire lorsque, j'ai vu son post d'ailleurs il y en a qui touchent bien plus que ça encore !

c est possible si elle avait un gros salaire ou suite a un licenciement economique

ok merci

suivant le salaire de base , on peut avoir jusqu'à 6357€ / mois

nath 36 a écrit:tout dépend du salaire qu'elle avait auparavant comme c'est environ 70% de ton ancien salaire, donc oui tout à fait possible

Dans certains cas de licenciement, avec le CSP on touche même 80% de son salaire brut (au lieu du 70% de son salaire net) ce qui fait que l'indemnité de chomage reste identique au salaire pendant un an..... Donc même avec un salaire de 1400€net, on peut toucher 1400€ au chômage

nath 36 a écrit:tout dépend du salaire qu'elle avait auparavant comme c'est environ 70% de ton ancien salaire, donc oui tout à fait possible

De plus c'est 70% (ou 80% en cas de licenciement économique) de son ancien salaire BRUT, ce qui fait que la première année cela équivaut quasiment à l'ancien salaire net.
Exemple concret : un cadre gagnant 3500€, licencié économique à 56 ans, a perçu environ 3500€ pendant un an puis ensuite 2700€ pendant deux ans (car il a plus de 50 ans, sinon c'est un an).
De plus, comme il a retrouvé du travail (au SMIC) au bout de deux ans, Pole emploi complète ce SMIC à concurrence de 2700€ jusqu'à extinction des droits.

c est ecoeurant .... voila pourquoi certains ne se décarcassent pas pour retravailler ...

laurence35 a écrit:c est ecoeurant .... voila pourquoi certains ne se décarcassent pas pour retravailler ...

En tout cas, je préfère quelqu'un qui va bénéficier temporairement de cette allocation (calculée sur son dernier salaire), puis vite rebondir que quelqu'un qui va vivre aux crochets de la société toute sa vie. Le chômeur professionnel en quelque sorte.

laurence35 a écrit:c est ecoeurant .... voila pourquoi certains ne se décarcassent pas pour retravailler ...

Ceci est prévu par les conventions collectives . De plus il n est pas facile actuellement de retrouver du travail à partir de 50 ans

marioli23 a écrit:

laurence35 a écrit:c est ecoeurant .... voila pourquoi certains ne se décarcassent pas pour retravailler ...

En tout cas, je préfère quelqu'un qui va bénéficier temporairement de cette allocation (calculée sur son dernier salaire), puis vite rebondir que quelqu'un qui va vivre aux crochets de la société toute sa vie. Le chômeur professionnel en quelque sorte.

Oui je suis du même avis, les suites d'un licenciement peuvent etre difficile et aider les personnes a passer cette période est normal c'est le fait de profiter du système qui me dérange !

laurence35 a écrit:c est ecoeurant .... voila pourquoi certains ne se décarcassent pas pour retravailler ...

Quel jugement à l'emporte pièce !!!!

La personne en question, contrairement à ce que vous affirmez, s'est "décarcassée" pour retrouver du travail, a envoyé des centaines de CV, a fait des formations, et a sauté sur la SEULE offre reçue en plus de deux ans, l'emploi au SMIC dont je parlais plus haut.
De cadre dans une grande entreprise, il s'est retrouvé à travailler sur des chantiers par tous les temps, et, très loin de se plaindre, il en remercie tous les jours le bon Dieu à deux genoux.

Je n'appelle pas cela profiter du système.

laurence35 a écrit:c est ecoeurant .... voila pourquoi certains ne se décarcassent pas pour retravailler ...

Je ne voix pas en quoi c'est ecoeurant. Si elle avait un gros salaire avant. C'est normale quelle touche autant.
je ne voix pas pourquoi elle toucherai autant qu'un smicard. Surtout qu'elle a cotisé pour l'assurance chômage au prorata de son salaire pas d'un SMIC. Donc elle à payé plus en charge.

eve150 a écrit:

nath 36 a écrit:tout dépend du salaire qu'elle avait auparavant comme c'est environ 70% de ton ancien salaire, donc oui tout à fait possible

De plus c'est 70% (ou 80% en cas de licenciement économique) de son ancien salaire BRUT, ce qui fait que la première année cela équivaut quasiment à l'ancien salaire net.
Exemple concret : un cadre gagnant 3500€, licencié économique à 56 ans, a perçu environ 3500€ pendant un an puis ensuite 2700€ pendant deux ans (car il a plus de 50 ans, sinon c'est un an).
De plus, comme il a retrouvé du travail (au SMIC) au bout de deux ans, Pole emploi complète ce SMIC à concurrence de 2700€ jusqu'à extinction des droits.

Un salarié qui accepte le CSP touchera au début grosso modo la même chose que s'il travaillait
par contre pour les autres, les indemnités correspondront environ entre 50 et 60% du salaire brut touché auparavant.

qui vous a parlé de licenciement ???
c est une rupture conventionnelle ... dont le but était de refaire une formation

pourquoi ne pas faire la même chose avec tes différents ennuis de santé ? Sauf qu' il ne faut pas comparer ton salaire à celui d' 1 chef, d' 1 cadre , d' 1 ingénieur ......

de moins en moins d employeurs acceptent les ruptures conventionnelles car çà coute cher ...

laurence35 a écrit:de moins en moins d employeurs acceptent les ruptures conventionnelles car çà coute cher ...

C'est logique : la rupture conventionnelle coute aussi chere qu'un licenciement.
Si on n'est pas content de son job, on cherche ailleurs et une fois qu'on a trouvé, on donne sa démission....