Le Coin des Remboursonautes

Aujourd'hui ma société à été placée en liquidation judiciaire, j'aimerais avoir vos témoignages car je ne sais pas du tout comment cela se passe, pour les licenciements, et également tout ce qui est administratif car si du jour au lendemain il n'y a plus personne pour la paperasse, qui s'en occupe ? Merci à vous

Pas du tout spécialiste dans le domaine, mais la "liquidation judiciaire" est une décision d'un tribunal qui en principe nomme un "liquidateur". C'est cette personne qui va s'occuper de toute la paperasserie.

Bon courage.

tu peux me mp mon homme a ete licencier il y a 10 mois je repondrais a toutes tes questions

Bonjour,
Voici ce qui est arrivé à moi :
Le jour de la décision de liquidation (le 11/01/12) le gérant et un représentant du personnel (ici moi, juste une simple salariée : comptable) sont au tribunal, un papier leur est remis sur lequel est indiqué la décision et le liquidateur. Personnellement, dès le lendemain j'ai contacté le liquidateur et le jour suivant j'avais réuni tout les documents demandés par lui pour faire activer le règlement des salaires dus (de octobre à décembre 2011) et ceux à percevoir (janvier 2012+solde de tout compte+congés payés) et les documents à fournir auprès de Pole Emploi. J'ai reçu début février 2012 un chèque du montant des salaires dus et le reste mi avril 2012 (la date de la fin de mon contrat). N'hésitez pas à appeler votre liquidateur ainsi que de contacter votre employeur (s'il n'a pas filé , pour les bousculer un peu, gentiment, et également de demander au service comptable de préparer le travail du liquidateur (ça va plus vite).
Bon courage

Merci à vous j'espère que cela ne va pas trop traîner car déjà les salaires de mars on ne peut les régler, je sais que normalement le fond de garantie prend en charge le licenciement mais en attendant faut payer les factures et quand on est célibataire c'est plutôt la galère...

C est le liquidateur judiciare nomé qui prend tout en main.Le gérant de la société n'a plus aucun droit ni aucun pouvoir au sein de son entreprise. Les salaires sont des créances privIIlégiées et sont payées en priorité, à condition que la Sarl ne soit pas en cessation de paiement.