Le Coin des Remboursonautes

Petite piqûre de rappel pour ceux qui sont concernés : http://doc.impots.gouv.fr/aida2011/broc ... d_036.html
Ligne 6DD de votre déclaration...pour info, la MGEL cette année c'était 207€.

merci plusieurs années de perdues pou moi ....

eve150 a écrit:Petite piqûre de rappel pour ceux qui sont concernés : http://doc.impots.gouv.fr/aida2011/broc ... d_036.html
Ligne 6DD de votre déclaration...pour info, la MGEL cette année c'était 207€.

bonjour,

Merci pour cette information car je serai concernée pour la prochaine déclaration dans un an. Je ne le savais pas. Bonne journée.

idem pour - les frais de procès engagés pour obtenir le paiement ou la revalorisation d'une pension alimentaire ( avocats, huissiers etc...)

http://doc.impots.gouv.fr/aida/Apw.fcgi ... fonds.html

eve150 a écrit:Petite piqûre de rappel pour ceux qui sont concernés : http://doc.impots.gouv.fr/aida2011/broc ... d_036.html
Ligne 6DD de votre déclaration...pour info, la MGEL cette année c'était 207€.

Ça fonctionne aussi pour les enfants qui ont étudié à l'étranger et qui ont souscrit une sécu particulière type www.asfe-expat.com

"Les cotisations de sécurité sociale obligatoires versées par les étudiants, rattachés ou non au foyer de leurs parents, déductibles du revenu global lorsque l'étudiant ne dispose pas de revenus professionnels sur lesquels la cotisation pourrait être imputée"

mais cela veut dire que vos enfants n'ont pas du tout travaillé dans l'année, aucun job étudiant ou stage rémunéré !
c'est rare non ?

LN49 a écrit:"Les cotisations de sécurité sociale obligatoires versées par les étudiants, rattachés ou non au foyer de leurs parents, déductibles du revenu global lorsque l'étudiant ne dispose pas de revenus professionnels sur lesquels la cotisation pourrait être imputée"

mais cela veut dire que vos enfants n'ont pas du tout travaillé dans l'année, aucun job étudiant ou stage rémunéré !
c'est rare non ?

non car un etudiant a un plafond de salaire a ne pas declarer

Merci beaucoup car je ne le savais pas non plus...ma fille va avoir 20 ans cette année et je vais donc payer cette sécu étudiante à la prochaine rentrée. Donc, c'est toujours bon à savoir...

LN49 a écrit:"Les cotisations de sécurité sociale obligatoires versées par les étudiants, rattachés ou non au foyer de leurs parents, déductibles du revenu global lorsque l'étudiant ne dispose pas de revenus professionnels sur lesquels la cotisation pourrait être imputée"

mais cela veut dire que vos enfants n'ont pas du tout travaillé dans l'année, aucun job étudiant ou stage rémunéré !
c'est rare non ?

Ben c'est pas si rare que ça...déjà, il faut avoir le temps de travailler, tous les étudiant n'ont pas trois mois de vacances en été (entre les stages, les rattrappages, etc, et s'il leur reste un mois ils ont aussi le droit de récupérer quand l'année a été très exigeante) et après il faut trouver ! Par chez nous cela devient très difficile, les hypers et supers n'embauchent quasiment plus l'été.

bonjour

il y a aussi les frais de centre aéré, peu de personne le savent donc je me permet de le dire ici

REINUAS a écrit:

LN49 a écrit:"Les cotisations de sécurité sociale obligatoires versées par les étudiants, rattachés ou non au foyer de leurs parents, déductibles du revenu global lorsque l'étudiant ne dispose pas de revenus professionnels sur lesquels la cotisation pourrait être imputée"

mais cela veut dire que vos enfants n'ont pas du tout travaillé dans l'année, aucun job étudiant ou stage rémunéré !
c'est rare non ?

non car un etudiant a un plafond de salaire a ne pas declarer

Par contre , est-ce que les salaires des étudiants leur permet de toucher la prime à l'emploi ?

Ne pas tout déclarer est une option, je ne vois pas trop l'intérêt de ne pas la prendre,

sauf peut être pour les frais réels ?

Qui peut m'éclairer ?

Mon fils a travaillé un peu les samedis matins et quelques vacances scolaires

afin de pouvoir payer une partie de son permis et sa voiture,

donc ce sera notre première déclaration avec ses revenus.

Si vous avez des exemples concrets .... merci d'avance

modege a écrit:
Par contre , est-ce que les salaires des étudiants leur permet de toucher la prime à l'emploi ?

Ne pas tout déclarer est une option, je ne vois pas trop l'intérêt de ne pas la prendre,

c'est effectivement un calcul a faire car pour cela il doit se declarer seul et faire perdre une demi part aux parents ou bien rajouter son salaire au revenus de ses parents donc augmenter leur imposition

REINUAS a écrit:

modege a écrit:
Par contre , est-ce que les salaires des étudiants leur permet de toucher la prime à l'emploi ?

Ne pas tout déclarer est une option, je ne vois pas trop l'intérêt de ne pas la prendre,

c'est effectivement un calcul a faire car pour cela il doit se declarer seul et faire perdre une demi part aux parents ou bien rajouter son salaire au revenus de ses parents donc augmenter leur imposition

Pour être sûr, rien ne vaut une double simulation sur le site des impôts.
L'imposition n'augmente pas forcément si le salaire de l'étudiant est peu élevé car il y a un minimum pour les 10% de frais (421€ l'an passé).

Merci,
je viens de faire les simulations,
et je ne comprends pas grand chose car il n'a pas droit à la prime pour l'emploi,
il est pourtant bien dans la tranche de salaire entre 3743 et 17451 euros (4679)
mais peut être est-ce du au nombre d'heures trop peu élevées ? (486)

au fait, ça se passe comment pour la sécu étudiante ?
j'ai reçu un document de la lmde je crois,
mais quelles sont les autres ?
des expériences , du vécu ?

Petit plus à prendre en compte pour la prime pour l'emploi si contrat(s) en CDD: il faut rajouter 10% aux heures effectuées...et normalement ça change le montant de la prime pour l'emploi Ainsi pour 500h d'activité dans l'année, il faut déclarer 550h. Vous verrez avec le simulateur que cela peut augmenter de manière assez significative le montant de la prime...

Normalement, on doit declarer le vrai nombre d'heure.

Max25 a écrit:Normalement, on doit declarer le vrai nombre d'heure.

Il s'agit du "vrai nombre d'heures" quand on est en CDD puisque les congés payés sont rajoutés au salaire versé + 10% de salaire qui corresponde à + 10% de "temps de travail"!! Un salarié en CDI déclare bien ses heures quand il est en congés comme étant des heures d'activité salariée, et bien c'est la même chose pour les salariés en CDD... Voir sur la brochure 2013 dispo en ligne http://www2.impots.gouv.fr/documentatio ... html#/102/ Maintenant chacun fait ce qu'il veut...

J'ai indiqué les heures qui étaient sur les fiches de paie.
J'ai un CDD, qui est en cours, j'ai déja pris des congés payés, donc le reste me sera payé à la fin du contrat.

tu viens de m'apprendre un truc.

Si l'employeur fait prendre les congés par anticipation sur le temps du CDD parce qu'il ne veut pas les payer en fin de contrat (ce qui arrive souvent sur des CDD de plusieurs mois) c'est comme des heures d'un CDI donc on ne rajoute rien sur les heures de travail à déclarer pour la prime pour l'emploi. Les heures à "rajouter" sont celles qui sont dans les 10% de congés payés notés sur la fiche de paie à la fin du CDD. S'il y a une ligne de type "pris par anticipation" pour annuler le montant, il ne faut pas les rajouter. Bilan ne prendre en compte que les heures de congés payés réellement payées en fin de contrat...Bon j'avoue que je me comprends mais pas sure d'être très claire dans mes explications

Bonjour eve64,

J'ai bien compris vos explications.