Le Coin des Remboursonautes

bonsoir
je travaille a mi-temps en reeducation cela ne me suffit plus avec deux enfants a charge bref
de ce fait je me suis inscrite dans une boite d'interim
par cette boite on me propose ce jour un remplacement au sein de mon entreprise
la cadre refuse du fait que je suis contractuelle
est ce de la discrimination ?

Niveau droit du travail je ne sais pas, mais l'intérim coute cher aux entretprises! A voir s'il n'y a pas possibilité d'augmenter ton temps de travail, si ce n'est pas dans ton contrat, en heures supp peut être?

Quel est ton type de contrat ?

je travail a mi-temps 17h50 en moyenne par semaine CDI

Bonjour,

A mi-temps, tu ne peux faire que 10% d'heure supplémentaire de ton contrat initial.

COUE a écrit:bonsoir
je travaille a mi-temps en reeducation cela ne me suffit plus avec deux enfants a charge bref
de ce fait je me suis inscrite dans une boite d'interim
par cette boite on me propose ce jour un remplacement au sein de mon entreprise
la cadre refuse du fait que je suis contractuelle
est ce de la discrimination ?

Rien à voir avec de la discriminatin

T'es contractuelle sur un poste bien défini et il ne peut pas t'embauche 2 fois sur un même poste
Tu peux toujours négocier qu'il te paye les heures en heures supplémentaires, mais à voir si ton contrat de mi temps ne lui imposent pas un plafonnement car sinon il va etre obligée de passer le poste en poste à temps plein pas super rentable pour lui à mon avis car embaucher en intérim c'est un sacré coup pour une boite !

Non ce n'est pas de la discrimination juste qu'il n'a pas envie d'etre en tort
si dans ton entreprise il y a un poste qui se libere tu es en droit de postuler mais a concurrence d'un temps complet( ton mi temps plus un autre mi temps)
par contre il ne peut te le refuser si c'est la meme activité ou si c'est dans tes possibilités
il faut le contacter directement et avoir une explication avec lui, le menaçant meme de prevenir son supérieur via le tribunal administratif si necessaire

QUAND L INTERIM A DONNER MON NOM ELLE A REFUSE ! DONC C EST DE LA DISCRIMINATION !
ELLE A PRIS QUELQU UN D AUTRE

il faut pas aller sur le terrain de la discrimination.

Ton contrat est en temps partiel ? CAE CUI ? Autre ?

Euh...
=> quand tu dis que tu travailles "a mi-temps en reeducation", c'est un mi-temps thérapeutique ?
Si oui, je ne suis pas sûr que tu aies le droit d'avoir une 2ème activité.

A part ça, je me mets à la place de ton employeur :
- vu que certains employés sont à mi-temps, il a besoin d'intérimaires pour faire le complément de travail
- il contacte une agence d'interim qui lui propose... ses propres employés
- je comprends parfaitement que la direction ne veuille pas payer des commissions à une agence d'interim pour faire travailler des employés qu'elle a déjà sous contrat.

je travaille dans un centre de réeducation a mi -temps 17h 50 de moyenne / sem
on m'a proposé de faire des complements de 18 h a 1h du matin
j ai refusé du fait de mes enfants
depuis ce jour on ne me donne plus de complements d ou mon inscription a l'interim médical

A préciser COUE mi temps therapeutique ou mi temps parce que tu ne trouve rien d'autres?

COUE a écrit:QUAND L INTERIM A DONNER MON NOM ELLE A REFUSE ! DONC C EST DE LA DISCRIMINATION !
ELLE A PRIS QUELQU UN D AUTRE

merci de bien vouloir utiliser un pas d ecriture normal SVP

mi -temps normal