Le Coin des Remboursonautes

Nouvelles mesures du nouveau gouvernement

Agmentation du SMIC au 1er juillet : 9.22 --> 9.40 de heure brut
soit net 21 € par mois

Dans le meme temps :

Supression de l'exonération des cotisations salariales sur les Heures sup DANS TOUTES LES ENTREPRISES MEME - DE 20
un smicard qui travaille 39 H par semaine
Perte nette en bas de la fiche de paie : - 44 €
soit 528 € par an !
de ca personne en parle !

et c'est pas fini .... fiscalisation de HS .... augmentation de la CSG ... augmentation des cotisations de retraite ....

bonjour,

et tout ca ce n est qu un commencement, attendons la rentree ca va etre le deluge

ceci est mon opinion amicalement belouche

Comme prévu... Il fallait lire le programme de François...

marioli23 a écrit:Comme prévu... Il fallait lire le programme de François...

+ 1

marioli23 a écrit:Comme prévu... Il fallait lire le programme de François...

Tout à fait d'accord.

Vous l'avez voulu et bien maintenant dansez

Effet retroactf sur les heures supplementaires au 01/01/2012.....ça c'est gonflé....

calvi a écrit:Effet retroactf sur les heures supplementaires au 01/01/2012.....ça c'est gonflé....

ca c'est en plus : c'est l'impot sur le revenu sur les HS
je sais pas trop comment on va pouvoir mettre ca pratique avec les fiches de paies déjà faites
mais ca a encore le temps de changer

mikiti a écrit:Vous l'avez voulu et bien maintenant dansez

Par contre, pour ceux qui envient tant les fonctionnaires (et il y en a beaucoup à lire les sujets), il y a de nombreux postes à pourvoir dans l'éducation nationale...

Refiscalisation des heures sup > tout à fait normal

Par contre pour les fonctionnaires ça va faire mal > on foutera le brin en septembre

je ne vois pas du tout en quoi cela va faire mal aux fonctionnaires.!!!!

LaoS a écrit:Refiscalisation des heures sup > tout à fait normal

allez donc dire ça aux personnes qui en bénéficiaient, et qui étaient pour la plus grande partie de simples smicards...

skyzonte a écrit:

LaoS a écrit:Refiscalisation des heures sup > tout à fait normal

allez donc dire ça aux personnes qui en bénéficiaient, et qui étaient pour la plus grande partie de simples smicards...

+1

montolivet a écrit:je ne vois pas du tout en quoi cela va faire mal aux fonctionnaires.!!!!

Gel du point d'indice et rumeur sur le régime des primes. Limitation des quotas d'avancement de carrière.
(C'était bien la peine de changer de dirigeant...)

Les primes des fonctionnaires sont imposables ,font l'objet de prélèvement sociaux ,mais nc compte pas pour la retraite!!!je ne bvois pas ce qui peux changer mis à part l'intégréer dans le salaire!!!mais je ne crois pas que cela soit à l'ordre du jour!!

montolivet a écrit:Les primes des fonctionnaires sont imposables ,font l'objet de prélèvement sociaux ,mais nc compte pas pour la retraite!!!je ne bvois pas ce qui peux changer mis à part l'intégréer dans le salaire!!!mais je ne crois pas que cela soit à l'ordre du jour!!

" Outre le non remplacement de deux fonctionnaires sur trois dans certains ministères, le gel du point d'indice devrait être reconduit. Quant aux primes individuelles, elles seront divisées par dix. "
"En revanche, le gouvernement va devoir ralentir les avancements, c'est-à-dire faire en sorte que les fonctionnaires montent moins vite dans l'échelle des salaires au fil de leur carrière. Et il va devoir mettre la pédale dure sur les mesures catégorielles (primes et augmentations de salaire ciblées): la Cour estime qu'il faudra en limiter le montant à 50 millions d'euros alors qu'elles dépassent aujourd'hui 500 millions par an.
Les fonctionnaires risquent donc d'être déçus. Et de ne pas percevoir de "changement" avec la politique menée par la précédente majorité de droite. Or la fonction publique est un important vivier électoral de la gauche. Pour les socialistes, la rigueur aura un coût politique certain. "
http://lexpansion.lexpress.fr/economie/ ... 10411.html

(Bon, après, si on me paye moins, je vais appliquer le principe de gagner moins pour travailler moins...)

marioli23 a écrit:Par contre, pour ceux qui envient tant les fonctionnaires (et il y en a beaucoup à lire les sujets), il y a de nombreux postes à pourvoir dans l'éducation nationale...

la seine saint denis vous acueille les bras ouverts ^^

> Or la fonction publique est un important vivier électoral de la gauche. Pour les socialistes, la rigueur aura un coût politique certain.

les gauchistes pencheront plus au centre ?

Les primes des fonctionnaires sont imposables ...... quelles primes????? pas pour les enseignants en tout cas

"En revanche, le gouvernement va devoir ralentir les avancements....... ah bon pour les enseignants c'était tous les 3 ou 4 ans... ça peut pas etre pire

Gel du point d'indice ....... c'est pas deja le cas depuis longtemps????

refiscalisation des HS bien sure que je trouve cela normal mais ce qui me choque le plus c'est la calcul des RTT qui n'est pas le meme si l 'on bosse dans une entreprise de plus ou moins grande importance

Droits de succession abattement qui repasse de 150000€ à 100000€ !! pour chaque enfant et cela malgré la hausse des prix dans l immobilier.
mes enfants seront obligés de vendre la maison à notre décès.
Mme AUBRY préconise de supprimer le droit de succession entre époux pour la résidence principale, mise en place par Sarko pour préserver l un des époux lors du décès. Ma femme sera obligée de vendre la maison.
Je ne savais pas que j'étais riche !!!!!!

bonjour,

tout est juste tout est normal du moment qu on est pas concerne, en principe c est comme ca

bonne journee belouche

ancien membre a écrit:

montolivet a écrit:Les primes des fonctionnaires sont imposables ,font l'objet de prélèvement sociaux ,mais nc compte pas pour la retraite!!!je ne bvois pas ce qui peux changer mis à part l'intégréer dans le salaire!!!mais je ne crois pas que cela soit à l'ordre du jour!!

" Outre le non remplacement de deux fonctionnaires sur trois dans certains ministères, le gel du point d'indice devrait être reconduit. Quant aux primes individuelles, elles seront divisées par dix. "
"En revanche, le gouvernement va devoir ralentir les avancements, c'est-à-dire faire en sorte que les fonctionnaires montent moins vite dans l'échelle des salaires au fil de leur carrière. Et il va devoir mettre la pédale dure sur les mesures catégorielles (primes et augmentations de salaire ciblées): la Cour estime qu'il faudra en limiter le montant à 50 millions d'euros alors qu'elles dépassent aujourd'hui 500 millions par an.
Les fonctionnaires risquent donc d'être déçus. Et de ne pas percevoir de "changement" avec la politique menée par la précédente majorité de droite. Or la fonction publique est un important vivier électoral de la gauche. Pour les socialistes, la rigueur aura un coût politique certain. "
http://lexpansion.lexpress.fr/economie/ ... 10411.html

(Bon, après, si on me paye moins, je vais appliquer le principe de gagner moins pour travailler moins...)

Cela ne vise pas les fonctionnaires du bas de l'échelle catégorie B C ,mais les fonctionnaires de catégories A+,cela oui ont de hauts salaires ;A chaque réformes ce sont eux qui voit leurs primes augmentées ect ect Ils sont payés grassement pour faire accepter les réformes.La fonction publique marche de plus en plus comme le privé ,les dirigeants ont de hauts salaires et les exécutants voient celui-ci gelé.

co.rica a écrit:Les primes des fonctionnaires sont imposables ...... quelles primes????? pas pour les enseignants en tout cas

"En revanche, le gouvernement va devoir ralentir les avancements....... ah bon pour les enseignants c'était tous les 3 ou 4 ans... ça peut pas etre pire

Bon, le sujet des enseignants. Mon dada .

--A partir de la ligne ci-après, les données sont celles du ministère de l'Education nationale.--
Un prof certifié touche 1 666 € par mois au bout de 2 ans de carrière. Il effectue 18 heures de présence devant les élèves par semaine. Les compléments de rémunération possible sont :
- Indemnité pour les professeurs des écoles spécialisés : 129 €
- Heure supplémentaire année (HSA) : 1 274 €/an pour un certifié de classe normale, soit 35,4 € par heure supplémentaire
- Indemnité ZEP : 96 €
- Indemnité suivi et orientation des élèves (tous les professeurs des lycées et collèges : 100 €
- Indemnité de professeur principal : 117 €

Un prof agrégé touche 2202 € par mois au bout de 2 ans de carrière. Il effectue 15heures présence devant élève par semaine. Les compléments de rémunération sont :
- heure supplémentaire année (HSA) : 1 822 €/an pour un agrégé de classe normale, soit 50,6 € par heure supplémentaire
- indemnité ZEP : 96 €
- indemnité suivi et orientation des élèves : 100 €
- indemnité de professeur principal : 117 €

Note concernant les HSA : Les H.S.A. sont attribuées pour la totalité de l'année scolaire (36 semaines de cours). Elles correspondent à la réalisation d'une heure supplémentaire par semaine, soit au plus 36 heures supplémentaires dans l'année. J'ai indiqué le montant de la PREMIERE HSA. Pour les suivantes : 1 062 €/an pour un certifié de classe normale, soit 29,5 € par heure supplémentaire ; et 1 519 €/an pour un agrégé de classe normale, soit 42,2 € par heure supplémentaire.

A côté, les enseignants peuvent également bénéficier de HSE. Les heures supplémentaires effectives (HSE) sont attribuées notamment dans le cadre de l'accompagnement éducatif (après les cours), des stages pendant les vacances ou des remplacements de courte durée pendant l'année scolaire.

Depuis octobre 2007, les heures supplémentaires réalisées par les enseignants sont exonérées d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Cette double exonération se traduit par un gain de revenu moyen supplémentaire équivalent à 28% de la rémunération perçue.

Par ailleurs, à compter de l'année scolaire 2008-2009, une prime supplémentaire de 500 € est versée aux enseignants du second degré réalisant au moins 3 heures supplémentaires (H.S.A.) chaque semaine pendant toute l'année scolaire. Ce qui correspond à un horaire de 21 heures de cours par semaine pour un certifié (au lieu de 18 heures par semaine) et de 18 heures par semaine pour un agrégé (au lieu de 15 heures par semaine).

-- Fin des données du ministère à partir de cette ligne --

Donc, la rémunération des enseignants est largement majoré par le recours aux HSA et HSE. Le recours aux HSA est "facilité" finalement par le fait que le nombre d'heures minimal devant les élèves le permet.

Je pense donc que le régime indemnitaire du corps enseignant n'est pas le plus défavorable.
PS : inutile de me répondre que le concours est ouvert à tous; Je le sais et ce n'est pas le sujet.